平成22年度現地マネージャー育成事業

事業概要

カテゴリー: 総合
投稿日時：2010/10/05 15:28

地域活性化座学研修と先人現地マネージャーに学ぶOJT研修による

次世代現地マネージャー育成プロジェクト

株式会社リバネスは平成22年11月1日より、株式会社ランナーズ・ウェルネスと協同で「地域活性化座学研修と先人現地マネージャーに学ぶOJT研修による次世代現地マネージャー育成プロジェクト」を開始いたしました。このプロジェクトは、経済の冷え込みや人口減少など地域が抱える課題に対し、プロジェクトを推進する2社の強みを活かした新たな人材育成プログラムの開発・実証により解決を図るものです。

＜背景・目的＞

株式会社リバネスでは設立以来一貫して社会で即戦力と成り得る人材の育成プログラムを開発・実施して参りました。近年では経済産業省の委託事業や大学法人へのプログラム提供等多数の実績を有しており、これらの事業を通じて多くの意欲ある若手人材とのネットワークを構築しています。一方、株式会社ランナーズ・ウェルネスは大型のスポーツイベント開催を通じた独自の地域イベントコミュニティを形成していることが特徴です。今回のプロジェクトでは2社が有するネットワークとノウハウ活用することで、地域活性化座学研修と現地派遣型のOJT研修という一気通貫型の地域活性化人材育成プログラムを実現し、次世代の地域活性化を担う人材の育成を目指します。

なお、本プロジェクトは商業活性化の政策マネジメント組織である株式会社全国商店街支援センターが株式会社ランナーズ・ウェルネスに委託する「平成22年度現地マネージャー育成事業」の一環として実施しています。

＜事業基本情報＞

■委託元：株式会社全国商店街支援センター

■委託企業：株式会社ランナーズ・ウェルネス

■連携企業：株式会社リバネス

■期間：2010年9月1日～2011年2月21日

＜実施の流れ＞

今回はリバネスが有する大学・大学院のネットワークから参加者を募集し、本事業の説明会を実施。書類選考、面接を経て6人の次世代現地マネージャー候補を選出。次世代現地マネージャーは事業期間中に、「現地（地域）を学ぶ」、「人（ネットワーク）を学ぶ」、「売り物が何かを学ぶ」の３つをテーマ、それぞれ座学研修、OJT研修、サミット型プレゼン研修を受講する。